Laporan gaji adalah dokumen yang berisi informasi dan rekapitulasi perhitungan gaji seluruh karyawan perusahaan pada periode tertentu yang dibuat oleh departemen HRD atau Finance. Seperti halnya slip gaj[...]
Slip gaji karyawan (payslip) adalah dokumen penting yang diberikan oleh perusahaan ketika membayarkan gaji atau upah karyawan. Dokumen ini sekaligus menjadi hak dan kewajiban bagi karyawan dan perusahaan[...]
Perusahaan garmen adalah perusahaan manufaktur yang kegiatan usahanya memproduksi pakaian jadi. Karena itu, perhitungan gaji karyawan garmen tidak berbeda jauh dengan perhitungan gaji karyawan manufaktur[...]
Sama seperti di perusahaan lainnya, di perusahaan logistik, menjaga keteraturan pembayaran gaji merupakan hal yang krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Setiap karyawan berhak menerima gaji bes[...]
Dalam mengelola sebuah klinik kesehatan, salah satu aspek yang penting untuk diperhatikan adalah hitung gaji karyawan klinik. Proses perhitungan gaji yang akurat dan tepat waktu sangat penting untuk mema[...]
Bengkel merupakan salah satu jenis usaha skala kecil-mikro di bidang otomotif yang populer dan cukup diminati. Tiap bengkel memiliki struktur yang berbeda, tergantung layanan yang diberikan. Mulai dari y[...]
Perhitungan gaji bersih karyawan adalah salah satu hal yang penting untuk dipahami oleh setiap HR. Secara definisi mudah, gaji bersih adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan setelah dipotong oleh [...]
Sistem alih daya (outsourcing) seringkali menimbulkan kekhawatiran bagi para pencari kerja sehubungan dengan polemik pemberian gaji karyawan. Padahal, permintaan akan tenaga outsourcing terus meningkat d[...]
Kerja part time atau paruh waktu merupakan jenis pekerjaan yang memiliki jam kerja lebih sedikit dibandingkan dengan karyawan full time (penuh waktu). Umumnya, karyawan full time bekerja selama 8 j[...]
Slip gaji adalah bukti pembayaran upah yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Hal ini sudah ditentukan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, tepatnya Pasal [...]