Dalam mengelola dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, penilaian kinerja memegang peran kunci dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari tim HR, kami memahami betapa [...]
Hampir di setiap perusahaan, HRD menggunakan perhitungan KPI sebagai bagian dari evaluasi berkala terhadap pencapaian karyawan. Berdasarkan KPI inilah, HR bisa menilai secara objektif apakah kinerja kary[...]