Aturan ketenagakerjaan di Indonesia mewajibkan setiap perusahaan menyusun struktur dan skala upah yang berlaku untuk seluruh karyawan. Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terend[...]
Perihal kompensasi untuk pekerja selalu menjadi tantangan bagi perusahaan. Tentu karyawan ingin mendapatkan timbal balik sebesar-besarnya, namun begitu, perhitungan gaji karyawan yang tidak sesuai standa[...]