Indikator penilaian kinerja karyawan jadi salah satu alat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Di mana setiap periode tertentu, indikator ini jadi bahan pertimbangan manajemen apakah karyawan ter[...]
Contoh Performance Improvement Plan dan Cara Membuatnya- Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif saat ini, tingkat kinerja karyawan yang tinggi sangat penting bagi pertumbuhan organisasi dan penc[...]
Setiap perusahaan tentu melakukan penilaian kinerja (performance appraisal) secara periodik untuk mengetahui pencapaian target karyawan. Namun, tidak semua perusahaan menerapkan sistem manajemen kinerja [...]
Tingginya turnover karyawan menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan. Beban pekerjaan tim HRD akan tambah berat dengan karyawan yang masuk silih berganti. Apalagi jika karyawan tersebut memegang p[...]
Produktivitas karyawan yang rendah hingga kini masih menjadi persoalan utama ketenagakerjaan di banyak perusahaan Indonesia dan akan terus menyisakan pekerjaan rumah bagi HR dan para pemimpin organisasi [...]
Apakah perusahaan Anda melakukan penilaian kinerja setiap tahun? Mungkin Anda akan terkejut mengetahui hal ini: walaupun jawabannya “ya”, tetapi tidak berarti perusahaan Anda telah menerapkan perform[...]
Dalam kompetisi bisnis yang semakin menantang seperti saat ini, pimpinan perusahaan dapat menugaskan HR untuk menemukan formula produktivitas karyawan. Jika perusahaan kompetitor mampu mencapai target te[...]