Sudah tahu perbedaan surat kenaikan gaji dan proposal kenaikan gaji dan cara membuatnya? Jika belum, silakan simak artikel di bawah ini. Kenaikan gaji karyawan merupakan salah satu amanat UU Ketenagakerj[...]
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tentang cara menghitung kenaikan gaji berkala yang berbeda-beda. Ada yang menaikkan gaji karyawan setiap tahun mengikuti inflasi, ada yang setiap dua atau tiga tahun,[...]
Penyebutan reward karyawan sering rancu dengan motivasi. Padahal keduanya berbeda, meski sama-sama merupakan hadiah yang diberikan kepada karyawan. Motivasi diberikan untuk mendorong karyawan bekerja leb[...]
Bagaimana Aturan Mengenai Kenaikan Upah Secara Berkala Menurut UU Ketenagakerjaan- Kenaikan upah secara berkala selalu menjadi kabar baik bagi setiap karyawan. Sebaliknya, bagi pengusaha, kenaikan upah p[...]
Peringatan Hari Buruh atau May Day di berbagai negara identik dengan demonstrasi menuntut perbaikan kesejahteraan pekerja, salah satunya terkait upah. Termasuk di Indonesia, sekalipun pemerintah menaikka[...]