Setiap perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya menjadi peserta BPJS, baik BPJS Ketenagakerjaan maupun BPJS Kesehatan. Hal ini sesuai dengan ketentuan PP No. 84 Tahun 20131, yang mengatakan bahwa perusa[...]
5 Fitur SIPP BPJS Ketenagakerjaan untuk Pelaporan Data Online – Ingin melakukan perubahan data karyawan, penambahan jumlah personalia, atau penyesuaian gaji terbaru untuk kepesertaan BPJS Ketenagak[...]
Salah satu pertanyaan UU Cipta Kerja yang sering muncul dari kalangan HR adalah tentang Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). Perusahaan atau HRD harus memikirkan hal ini. Sebab, akan selalu ada kemun[...]
Tingkat Risiko JKK BPJS Ketenagakerjaan- BPJS Ketenagakerjaan merupakan sistem jaminan sosial ketenagakerjaan atau jamsostek yang bertujuan memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja dan berlaku secar[...]
Jaminan Hari Tua (JHT) adalah program BPJS Ketenagakerjaan baik online maupun offline yang berupa tabungan untuk masa tua. Berbeda dengan Jaminan Kecelakaan kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) yang ha[...]
Kita ketahui bahwa Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan diatur dalam PP No 45 Tahun 2015. Namun terdapat pembaruan dari BPJS Ketenagakerjaan perihal Ketentuan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pen[...]
Besaran Iuran Jaminan Pensiun BPJS Karyawan Setiap Bulan – Jaminan Pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan ahli warisnya deng[...]
Setiap karyawan tentu membutuhkan tabungan untuk masa tuanya. Menyimpan uang di bank menjadi salah satu opsi yang paling umum. Tetapi, berapa banyak karyawan yang dapat membiarkan uang menganggur di reke[...]
Akhir tahun 2019 lalu, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mengumumkan perubahan nama menjadi BP Jamsostek dengan alasan untuk memudahkan penyebutan. Selama 42 tahun, istilah Jamsos[...]