Bagi Anda startup founder; para entrepreneur yang memiliki karyawan; atau bahkan praktisi HR perusahaan; tidak boleh tidak, harus paham tentang Perjanjian Kerja Bersama atau PKB. Jika berharap bisnis sem[...]
Sebuah hal lumrah di dalam dunia kerja yang kita ketahui bersama bisa saja terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan. Setiap karyawan yang mengalami PHK tentu harus dipenuhi hak-haknya. Salah satun[...]
Dalam dinamika tempat kerja, muncul istilah baru yang menarik perhatian bersamaan dengan istilah “quiet quitting”, yaitu “quiet firing.” Istilah ini sering digunakan untuk menamai[...]
Dalam era bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan harus memastikan bahwa bagian pengelolaan SDM atau HRD mampu membangun tim yang solid dan dapat diandalkan. Salah satu langkah penting dalam membangu[...]
Dalam dinamika dunia kerja, perubahan komposisi dalam organisasi adalah suatu hal yang tidak dapat terhindarkan. Salah satu pemicu terjadinya perubahan di dalam organisasi adalah pengajuan resign karyawa[...]
Exit interview adalah wawancara yang dilakukan antara perusahaan dan karyawan sebelum resign. Umumnya, exit interview berlangsung beberapa hari sebelum last day karyawan. Berbeda dengan wawancara rekrutm[...]
Setiap perusahaan wajib mendaftarkan pekerjanya dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Cara mendaftar BPJS ketenagakerjaan pun kini bisa dilakukan secara online. Oleh karena itu, banyak perusahaan yan[...]
Perbedaan Objek PPh 21, PPh 21/26, dan PPh 23 – Setiap tambahan kemampuan ekonomis yang diterima wajib pajak dan dapat dipakai untuk konsumsi atau menambah kekayaan, dengan nama dan dalam bentuk ap[...]
Tingginya turnover karyawan menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan. Beban pekerjaan tim HRD akan tambah berat dengan karyawan yang masuk silih berganti. Apalagi jika karyawan tersebut memegang p[...]
Tingkat Risiko JKK BPJS Ketenagakerjaan- BPJS Ketenagakerjaan merupakan sistem jaminan sosial ketenagakerjaan atau jamsostek yang bertujuan memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja dan berlaku secar[...]