Dalam perusahaan model tradisional, karyawan dianggap sebagai biaya atau beban. Karena itu, divisi HR berperan sebagai perpanjangan tangan pengusaha untuk mengelola karyawan dengan biaya serendah mungkin[...]
- Beranda
- Tentang Kami
-
Solutions ▾
Manajemen Karyawan
- Database Karyawan
- Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
- Struktur Grading & Skala Upah
- Dasbor Rekrutmen & Jobsite
Analisis Kinerja Karyawan
Manajemen Operasional HR
- Kehadiran, Shift & Pola Kerja
- Cuti, Absensi & Sakit
- Aplikasi Mobile Admin
- Manajemen Aset Kantor
- Integrasi dengan Platform Lain
Solusi Lainnya
Manajemen Kompensasi dan Tunjangan
- Biaya ▾
- Publikasi ▾
- Kemitraan ▾
- MASUK
- DAFTAR
- Coba Gadjian GRATIS!