Cuti kerja merupakan hak karyawan yang wajib dipenuhi perusahaan sesuai dengan peraturan cuti karyawan yang tertuang dalam Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2022. Untuk mendapatkan izin cuti, karya[...]
Hak cuti karyawan merupakan sebuah aspek penting dalam dunia kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, mengatur kehidupan pribadinya, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan da[...]
Pemberian hak cuti melahirkan atau maternity leave merupakan wujud dari dukungan perusahaan terhadap kebutuhan karyawan perempuan yang sedang menjalani proses kehamilan dan pemulihan setelah melahirkan.&[...]
Ketentuan cuti melahirkan adalah salah satu aturan penting dalam dunia kerja yang perlu diketahui khususnya oleh para pekerja perempuan. Pemberian cuti melahirkan merupakan wujud perhatian dari perusahaa[...]
UU No 6 Tahun 2023, tentang Penetapan Perppu Cipta Kerja menjadi Undang-Undang, mengakomodasi beberapa jenis cuti besar untuk karyawan swasta. Perlu diketahui bahwa cuti besar merupakan hak untuk tidak b[...]
Mengelola cuti karyawan adalah salah satu pekerjaan HR. Tugas ini tak hanya memerlukan pencatatan jatah cuti, tapi juga penyusunan aturan cuti karyawan terbaru di perusahaan. Terutama sejak adanya revisi[...]
7 Jenis Hak Cuti Karyawan PKWT atau Kontrak – Karyawan kontrak atau karyawan dengan perjanjian kerja PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) juga memiliki hak cuti yang hampir sama dengan karyawan t[...]
Upah dan cuti merupakan hak dasar karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Seperti halnya upah, hak cuti karyawan juga diatur oleh pemerintah. Aturan cuti karyawan swasta terdapat dalam UU Ketenagakerja[...]
Bulan Ramadan belum juga tiba, tetapi hiruk pikuk aktivitas mudik para perantau sudah dimulai. Jangan heran, jika di setiap sudut kantor Anda ada saja yang membicarakan tentang tiket mudik. Sebagian oran[...]
Salah satu hak dasar karyawan tetap di perusahaan tempatnya bekerja adalah cuti kerja. Hal ini diatur dalam Undang–Undang No. 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan pasal 79 ayat (2), yang menyebutkan b[...]