Banyak perusahaan memilih untuk mempekerjakan karyawan kontrak untuk menangani pekerjaan yang bersifat sementara. Selain lebih fleksibel dan efisien, perusahaan dapat bebas merekrut dan mengakhiri karyaw[...]
Prosedur pengunduran diri karyawan di setiap perusahaan bisa berbeda-beda. Namun, yang paling umum di antaranya adalah pemberitahuan resign satu bulan sebelumnya, penyelesaian tanggung jawab pekerjaan, s[...]