Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memiliki alat efektif dalam mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan. Salah satu alat yang dapat memberikan gambaran holistik ten[...]
Istilah employee engagement awalnya dicetuskan oleh William Kahn dari Boston University. Istilah ini didefinisikan sebagai komitmen karyawan secara emosional pada organisasi dan tujuan organisasi. Ada ba[...]
Kebijakan memberikan pinjaman karyawan saat ini telah digulirkan oleh banyak perusahaan. Tidak hanya perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keuangan seperti bank, melainkan juga perusahaan-perusahaan[...]
Perjalanan karier menuju HR profesional yang berdedikasi memang penuh tantangan. Anda mungkin tidak bisa menyenangkan semua pihak, akan tetapi ada beberapa karakter buruk yang tidak boleh Anda miliki jik[...]
Bayangkan bisnis Anda ibarat ember yang menampung air (pendapatan). Seandainya ember tersebut bocor, apakah airnya akan penuh? Tentu saja tidak, bukan? “Kebocoran” adalah pemborosan yang meng[...]
Aplikasi HRIS gratis saat ini semakin banyak bermunculan dan digunakan oleh banyak perusahaan di Indonesia. Karena HRIS (Human Resource Information System) dipandang sebagai alat penting bagi praktisi HR[...]
Suatu perusahaan dijalankan oleh banyak sumber daya, salah satunya adalah karyawan. Tujuan bisnis dapat tercapai melalui kerja sama yang baik antara kedua belah pihak. Oleh karena itu, karyawan yang dipi[...]
Tahukah Anda tugas-tugas apa yang paling menghabiskan waktu dalam pengelolaan bagian HR atau Sumber Daya Manusia (SDM)? Di banyak perusahaan berkembang, bagian HRD seringkali dipegang oleh entrepreneur a[...]
Gadjian pernah mendapatkan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan mendiang Ir. Palgunadi. Dalam kesempatan tersebut, Ir. Palgunadi sedang menjabat sebagai komisaris PT Adaro Enery, Tbk & ex-SV[...]
Dalam era yang semakin modern, tradisi jam kerja standar (9-5 atau kerja wajib di kantor) semakin ditinggalkan dan banyak perusahaan yang beralih ke sistem kerja yang lebih fleksibel. Konsep jam kerja fl[...]