Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset paling berharga bagi setiap perusahaan. Namun, mengelola SDM memiliki tantangan tersendiri, mulai dari merekrut dan memilih karyawan berkualitas, menge[...]
Bagi setiap perusahaan yang mengoperasikan gudang untuk mengelola arus barang inventaris, membuat KPI Warehouse sangat penting. KPI ini menjadi alat ukur kinerja untuk membantu mengidentifikasi area yang[...]
Memilih software employee database juga tidak boleh sembarangan. Pasalnya, Anda perlu menemukan aplikasi HR yang cocok dengan kebutuhan perusahaan. Lalu, bagaimana cara memilih aplikasi database karyawan[...]
Sebagaimana hal lain yang ada di perusahaan, proses rekrutmen secara online juga memiliki plus minusnya sendiri. Nah, kira-kira, apa saja kelebihan dan kekurangan rekrutmen online dibanding sistem offlin[...]
Semakin banyaknya karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan turut meningkatkan kebutuhan pengelolaan karyawan. Dalam hal ini, perusahaan pun berlomba-lomba menawarkan kompensasi terbaik agar dapat meni[...]
Setiap perusahaan tentu ingin memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul agar dapat membawa organisasi pada pencapaian tujuan lebih cepat. Untuk itu, setiap karyawan membutuhkan pengembangan diri dan[...]
Tim Gadjian telah menerima banyak pertanyaan dari rekan-rekan yang tertarik untuk berkarir menjadi HRD di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Bidang ini hampir selalu ada pada setiap perusahaan[...]
Departemen HR di semua perusahaan mengemban fungsi mengelola sumber daya manusia (human resources) untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Selain merekrut karyawan-karyawan yang berkompeten, depar[...]
Ketika menerima karyawan baru untuk bekerja di perusahaan Anda, hal pertama yang harus dilakukan adalah membuat kontrak kerja. Pada dasarnya, sebuah kontrak kerja mengatur hak dan kewajiban yang dimiliki[...]
Sudah tahu perbedaan surat kenaikan gaji dan proposal kenaikan gaji dan cara membuatnya? Jika belum, silakan simak artikel di bawah ini. Kenaikan gaji karyawan merupakan salah satu amanat UU Ketenagakerj[...]