Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Pendapatan dalam dunia bisnis dibedakan menjadi dua, yaitu pendapatan kotor dan pendapatan bersih. Pendapatan kotor disebut juga dengan omset, sejumlah penghasilan yang belum dikurangi pembayaran beban d[...]
Slip gaji adalah bukti pembayaran upah yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Hal ini sudah ditentukan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 20211 tentang Pengupahan, tepatnya Pasal[...]
Update Cuti Bersama 2023:Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri tentang perubahan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 20231, pemerintah menetapkan: Sudah memasuki penghujung tah[...]
Seluruh pemerintah provinsi se-Pulau Jawa telah mengumumkan kenaikan upah minimum provinsi (UMP) 2023 pada 28 November 2022 lalu. Kenaikan UMP, terlebih UMP Jakarta menjadi sorotan publik karena me[...]
Pertanyaan terkait cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil: Halo Gadjian, Setelah mengalami PHK di salah satu startup teknologi tahun lalu, saya memulai usaha restoran kecil-kecilan. Alhamdulilla[...]
Apakah Anda memiliki karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap dalam perusahaan? Karena kebutuhan, saat ini mempekerjakan dua jenis karyawan sangat umum dilakukan. Untuk pekerjaan yang sifatnya sementar[...]
Manajemen operasional adalah proses mengelola seluruh sumber daya organisasi (perusahaan) untuk menghasilkan produk berupa barang atau jasa, dan menjualnya ke konsumen. Sumber daya organisasi meliputi ma[...]
Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja karena suatu hal, yang diikuti dengan berakhirnya hubungan kerja serta hak dan kewajiban kedua pihak di dalamnya.[...]
Pemutusan hubungan kerja (PHK) secara massal merupakan jalan pintas yang biasa diambil perusahaan untuk tujuan efisiensi. Ketika biaya operasional terlalu besar dan tidak sebanding dengan profit, atau pe[...]
Mengatur pembagian shift kerja adalah salah satu tugas HR yang krusial dan perlu dilakukan dengan cermat. Pengaturan waktu kerja haruslah sesuai hukum ketenagakerjaan, tapi juga mempertimbangkan produkti[...]