Konsultasi HRD memberi panduan untuk pengelola HR di perusahaan-perusahaan berkembang Indonesia, meliputi tips HR, peraturan HR, informasi seputar HR, dan sharing pengalaman dari para ahli, profesional HR dan HR expert. Seiring dengan perkembangan HR di Indonesia yang dinamis mengikuti perubahan teknologi, perilaku masyarakat, budaya, dan peraturan yang berlaku, Gadjian memberikan kemudahan untuk para HR dengan mengikuti update HR terkini melalui blog Gadjian.
Pertanyaan: Selamat siang Tim Gadjian, Mohon penjelasan: apa saja sanksi untuk karyawan yang tidak tepat waktu datang ke kantor? Dari: Widyansyah di Makassar Jawaban: Halo Pak Widyansyah, Wah, dari perta[...]
Bolehkah perusahaan memotong tunjangan hari raya keagamaan (THR) Karyawan Terkena Surat Peringatan? Jika mengacu pada aturan THR yang berlaku, jawabannya bisa ‘boleh’ dan ‘tidak boleh’, tergantun[...]
Mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) adalah hak setiap karyawan, baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Mengenai perhitungan THR karyawan kontrak, perusahaan dan pengusaha bisa mengacu pada bebera[...]
Tunjangan hari raya (THR) masih menjadi isu penting di Indonesia setiap menjelang hari raya keagamaan, terutama saat Lebaran. Pasalnya, masih banyak perusahaan yang belum memenuhi kewajiban membayar THR [...]
Banyak yang bertanya-tanya, bagaimana sih cara menghitung pajak pensiun? Apalagi bagi Anda yang merupakan seorang HR Manager atau pengusaha di perusahaan swasta yang akan kehilangan karyawan karena pensi[...]
Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) adalah jenis kontrak kerja yang dibuat antara seorang karyawan dan perusahaan dengan batasan waktu tertentu, biasanya dalam jangka waktu satu tahun hingga lima tahu[...]
KPI customer service menjadi tolok ukur kinerja tim layanan pelanggan. Perusahaan harus selalu memastikannya tepat supaya customer service mampu menghadirkan performa yang optimal. Hal tersebut ter[...]