Category: Hak dan Kewajiban Karyawan

Hak cuti karyawan merupakan sebuah aspek penting dalam dunia kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, mengatur kehidupan pribadinya, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan da[...]

Uang pisah merupakan hak karyawan sebagai kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (PHK). Sayangnya, jenis hak ini masih sering diabaikan oleh perusahaan mengingat ketentuan maupun perhitungannya tidak d[...]

Cuti karyawan merupakan salah satu hak karyawan yang biasa ditemukan dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Hal ini sudah diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan1 Pasal 79 ayat 3 dan UU Cipta Kerja [...]

Peraturan cuti besar karyawan swasta adalah salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan atau HR (Human Resources) dalam pengelolaan karyawan.  Hal ini sangat penting, karena dapat mempeng[...]

Saat menjalankan sebuah bisnis, terkadang perusahaan harus membuat keputusan penting terutama pada masa krisis. Tak jarang, keputusan yang diambil berupa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap beberapa [...]

Mengelola cuti karyawan adalah salah satu pekerjaan HR. Tugas ini tak hanya memerlukan pencatatan jatah cuti, tapi juga penyusunan aturan cuti karyawan terbaru di perusahaan. Terutama sejak adanya revisi[...]

Dalam dunia pekerjaan, Anda tentu tidak asing lagi dengan istilah PKWT dan PKWTT. Keduanya merupakan jenis perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Meskipun penting, nyatanya masih banyak perusahaan m[...]

Pembaruan dan Perpanjangan PKWT Menurut Aturan Terbaru – Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) adalah jenis perjanjian kerja yang didasarkan atas jangka waktu tertentu atau selesainya suatu pekerj[...]

HR dan pengusaha wajib tahu ketentuan uang pesangon karyawan menurut UU Cipta Kerja yang berbeda dari peraturan lama. Kabar baiknya, aturan terbaru ini meringankan kewajiban perusahaan membayar pesangon.[...]