Serba-serbi hak dan kewajiban karyawan yang wajib diketahui oleh para manajemen dan HRD perusahaan.
Para gubernur di Indonesia telah mengumumkan kenaikan UMK pada 18 Desember 2024 menyusul kenaikan UMP 6,5%. Jika UMP berlaku untuk wilayah provinsi, maka UMK berlaku untuk skala lebih kecil yaitu kabupat[...]
Merujuk pada hasil survei global Deloitte terhadap pekerja Millennials dan Gen Z dalam tiga tahun terakhir, biaya hidup (cost of living) masih tetap menjadi top concern bagi kedua generasi ini. Karena it[...]
Hak cuti karyawan adalah salah satu hal penting dalam hubungan kerja yang sering menjadi pertanyaan baik bagi karyawan maupun pemberi kerja. Pemahaman yang mendalam tentang hak ini dapat membantu mencega[...]
Akhir tahun bisa menjadi hari-hari yang sibuk bagi HR & Finance di perusahaan. Ada setumpuk pekerjaan yang mesti diselesaikan, dari membuat proyeksi penyesuaian upah minimum untuk tahun depan, menghi[...]
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan penghentian hubungan kerja antara seorang karyawan dan perusahaan yang dapat terjadi karena berbagai alasan. Ketika PHK dilakukan, ada sejumlah kewajiban yang har[...]
Kompensasi adalah seluruh bentuk pendapatan, baik berupa uang, barang langsung maupun tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Pendapatan ini adal[...]
Understanding employment law in Indonesia is crucial. It helps new domestic companies and foreign investments within the country ensure compliance. An essential aspect you should know before hiring is [...]
Hak cuti karyawan merupakan sebuah aspek penting dalam dunia kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, mengatur kehidupan pribadinya, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan da[...]
Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan[...]
Pemberian hak cuti melahirkan atau maternity leave merupakan wujud dari dukungan perusahaan terhadap kebutuhan karyawan perempuan yang sedang menjalani proses kehamilan dan pemulihan setelah melahirkan.&[...]