Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Dalam mengelola bisnis atau menjalankan perusahaan, salah satu aspek krusial yang harus diperhatikan adalah sistem penggajian karyawan, atau dikenal juga dengan sistem payroll. Pengelolaan payroll gaji s[...]
Merekrut talenta terbaik yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan akan membuat perusahaan atau bisnis Anda semakin sukses dan kompetitif di pasar. Permasalahannya, saat ini [...]
Gaji prorata adalah gaji tidak utuh untuk karyawan yang bekerja tidak penuh dalam sebulan. Dalam penggajian, perhitungan gaji prorata dianggap paling adil karena didasarkan pada jumlah waktu kerja aktual[...]
BPJS Kesehatan merupakan salah satu komponen PPh 21. Oleh karena itu, seorang HR harus memahami dengan baik cara hitung iuran BPJS Kesehatan karyawan serta potongannya pada slip gaji. Melalui artikel ini[...]
Setiap perusahaan atau bisnis tentu harus mengikuti jam kerja yang ditetapkan pemerintah dalam UU No 6 Tahun 2023, tak terkecuali dalam klinik. Berdasarkan ketentuan dalam Pasal 81, disebutkan bahwa pek[...]
Perusahaan outsourcing kini sangat diandalkan banyak bisnis untuk menjawab kebutuhan pemenuhan tenaga kerja. Melalui jasa outsourcing, perusahaan atau bisnis hanya perlu memberikan spesifikasi kebutuhan [...]
General Affair di perusahaan juga sering disebut Bagian Umum, yaitu departemen yang menangani semua urusan yang tidak dikerjakan oleh departemen lainnya. Itulah alasannya mengapa daftar tugas General Aff[...]
Tingkat turnover yang tinggi dapat menjadi hambatan bagi pertumbuhan dan stabilitas organisasi. Dalam era bisnis yang kompetitif, mempertahankan talenta karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Ap[...]
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, membangun tim yang handal dan unggul menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi merupakan fondasi utama dalam menghadirkan individu berkualita[...]
Hiring bias merupakan pengaburan objektivitas yang terjadi dalam proses rekrutmen yang dapat memengaruhi pengambilan keputusan. Bias ini dipengaruhi oleh faktor internal perekrut, seperti persepsi, penda[...]