Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Bagaimana cara kontraktor mengevaluasi proyek konstruksi yang telah mereka selesaikan? Apa saja parameter penting untuk menyimpulkan bahwa pekerjaan mereka sukses? Dalam bisnis jasa konstruksi, sebuah pr[...]
Dalam rekrutmen, kita mengenal cost per hire, yakni biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk mempekerjakan satu orang karyawan baru. Biaya ini bisa mencakup pengeluaran dari mulai job posting hingga onboa[...]
Untuk menjawab tantangan ini, HRIS (Human Resource Information System) hadir sebagai solusi dalam mengelola berbagai aspek SDM. Seiring kemajuan teknologi, HRIS tidak hanya mempermudah proses manajemen k[...]
Penggunaan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis digital semakin populer di kalangan organisasi bisnis menggantikan metode penilaian kinerja manual dengan spreadsheets. Alasan utamanya adalah efisie[...]
Banyaknya software HRIS yang tersedia di pasar mungkin membuat kamu bingung dalam memilih satu yang terbaik. Lalu, bagaimana cara memilih aplikasi HR online yang memenuhi kebutuhan perusahaan? Cara palin[...]
Dalam dunia bisnis yang saat ini semakin kompetitif, sistem HRD dan payroll menjadi aspek penting yang tidak bisa diabaikan. Pasalnya, mengelola karyawan secara efektif sekaligus memastikan proses pengga[...]
Working overtime has long been seen as common in businesses of any size. It may be voluntary if your employees still need to finish their work on time, but in other cases, it can be mandatory due to the [...]
Salah satu pengeluaran rutin perusahaan dalam penggajian karyawan setiap bulannya adalah tunjangan BPJS. Sesuai dengan aturan pemerintah, perusahaan bertanggungjawab menanggung sebagian besar iuran[...]
Ketika merekrut karyawan baru, perusahaan biasanya mencantumkan gaji kotor (gross salary) dalam tawaran pekerjaan. Ini adalah jumlah yang disepakati kedua belah pihak, baik perusahaan dan karyawan. Selai[...]
Penilaian kinerja karyawan atau performance review adalah salah satu kegiatan rutin yang dilakukan perusahaan. Penilaian ini tidak hanya memberikan umpan balik untuk meningkatkan kinerja karyawan, tetapi[...]