Pahami berbagai istilah dasar dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di sini.
Tips Mempersiapkan Pensiun Karyawan Swasta – Masa pensiun bukanlah fase hidup yang mudah. Banyak pensiunan mengalami post-power syndrome karena kehilangan jabatan, pengaruh, dan penghasilan besar, [...]
Cara Klaim BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan Resign – Menangani administrasi karyawan yang mengundurkan diri tentu bukan hal asing bagi HR perusahaan. HR biasanya menjelaskan kepada karyawan resig[...]
Sistem Informasi Pelaporan Perusahaan (SIPP) online adalah salah satu fitur yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memudahkan perusahaan dalam mengelola data kepesertaan karyawan mereka. Menginga[...]
Perusahaan yang baik adalah yang dapat memberikan kesejahteraan bagi para pekerjanya. Tak hanya memberikan gaji yang cukup sesuai dengan tanggung jawab, namun juga memberikan tunjangan lain yang diperluk[...]
Pahami Kepesertaan BPJS PBI dan Non PBI – Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) merupakan program perlindungan kesehatan yang memberikan manfaat pemeliharaan dan pemenuhan kebutuhan dasar kesehatan bagi[...]
Setiap perusahaan tentu melakukan penilaian kinerja (performance appraisal) secara periodik untuk mengetahui pencapaian target karyawan. Namun, tidak semua perusahaan menerapkan sistem manajemen kinerja [...]
Dalam perusahaan model tradisional, karyawan dianggap sebagai biaya atau beban. Karena itu, divisi HR berperan sebagai perpanjangan tangan pengusaha untuk mengelola karyawan dengan biaya serendah mungkin[...]
Sama seperti departemen lain di perusahaan, Human Resources Development (HRD) selalu melakukan penganggaran biaya setiap tahun. Bujet harus ditentukan agar operasional HR bisa berjalan lancar. Untuk itu,[...]
KPI customer service menjadi tolok ukur kinerja tim layanan pelanggan. Perusahaan harus selalu memastikannya tepat supaya customer service mampu menghadirkan performa yang optimal. Hal tersebut ter[...]
Slip gaji merupakan tanda bukti pemberian imbalan atas hasil kerja karyawan dari pihak pemberi kerja seperti perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu membuatnya dengan tepat. Pastikan formatnya tepat[...]