Pahami berbagai istilah dasar dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di sini.
Apakah perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan yang mengundurkan diri (resign) dari perusahaan sebelum hari raya keagamaan? Bagaimana ketentuannya? Aturan THR karyawan resign terdapa[...]
Aturan Terbaru: Per Januari 2024, karyaawan dengan penghasilan teratur dan penghasilan tidak teratur tidak dipisahkan dalam perhitungan pajak PPh-21nya. Total dari kedua jenis penghasilan tersebut akan l[...]
Rumus Menghitung THR Karyawan Baru – Karyawan baru juga berhak memperoleh tunjangan hari raya (THR) keagamaan asalkan telah bekerja 1 bulan terus menerus di perusahaan bersangkutan. Tunjangan terse[...]
Begini Perhitungan THR Proporsional yang Tepat – Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan di Indonesia punya sejarah panjang, dan dapat ditelusuri sejak masa pendudukan Jepang. Waktu itu THR dikenal den[...]
Perbedaan KPI dan OKR dalam Penilaian Kinerja – Hampir tiap perusahaan familiar dengan KPI. Tetapi, mungkin tidak semuanya mengenal OKR yang mulai populer belakangan berkat Google. Pertanyaan yang [...]
Cara Menyusun OKR Seperti Google – OKR berkontribusi besar bagi keberhasilan Google membangun bisnis, dari semula hanya memiliki 40 orang karyawan menjadi puluhan ribu. Inilah yang kemudian mendoro[...]
Karyawan tetap merupakan mitra kerja perusahaan yang penting. Tanpa mereka, roda operasional perusahaan tidak akan optimal. Maka dari itu, perusahaan perlu mengelola karyawan tetap dengan baik. Salah sat[...]
Karyawan yang berhenti bekerja, entah karena pemutusan hubungan kerja (PHK), mengundurkan diri atas kemauan sendiri, atau berakhirnya kontrak perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), berhak mendapatkan su[...]
Pasangan suami-istri yang bekerja sebagai karyawan perusahaan dapat memilih salah satu dari dua cara dalam pelaporan SPT tahunan. Pertama, suami-istri memiliki satu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan pel[...]
Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan baru saja menerbitkan aturan baru pencairan JHT yang tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Per[...]