Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Menghitung Upah Lembur Karyawan Kerja Sabtu/Minggu- Lembur merupakan salah satu bahasan yang penting dalam operasional perusahaan. Hal ini tak hanya berkaitan dengan target produktivitas yang hendak dica[...]
Mungkinkah mempekerjakan karyawan dengan jam kerja fleksibel? Jawabannya, tentu saja tergantung jenis usaha Anda. Namun, pada kenyataannya, sangat sedikit perusahaan yang menerapkan jam kerja fleksibel b[...]
Mempekerjakan karyawan pada malam hari merupakan hal lazim bagi perusahaan yang menerapkan sistem shift. Namun, kerja shift malam memiliki ketentuan khusus yang wajib dipenuhi pengusaha, terutama yang me[...]
Salah satu syarat kerja lembur menurut Kemenakertrans No. KEP. 102/MEN/VI/2004 Pasal 6 adalah adanya perintah dari pengusaha atau atasan yang disetujui karyawan. Perintah lembur tersebut harus dibuat sec[...]
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah sebuah program yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dari risiko kecelakaan kerja yang sudah terdaftar dalam BPJ[...]
Seiring berjalannya waktu, Usaha Kecil Menengah yang Anda jalankan telah mempekerjakan semakin banyak karyawan. Anda pun dituntut untuk melakukan pengelolaan administrasi karyawan yang lebih rapi dan efi[...]
Di penghujung tahun 2017, hari libur dan pengajuan cuti bersama pun bermunculan supaya pekerja/buruh dapat menikmati akhir tahun 2017 bersama keluarga. Namun, tidak sedikit pula pekerja/buruh yang mengaj[...]
Perkembangan smartphone membuat sebagian orang keranjingan selfie. Ingin mengabadikan kenangan saat mengunjungi tempat wisata, atau menghadiri acara spesial, namun sayangnya tidak ada partner untuk memba[...]