Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Upah pekerja menurut Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No 78 Tahun 2015 dapat terdiri atas upah tanpa tunjangan; upah pokok dan tunjangan tetap; atau upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak t[...]
Setiap HR dan finance di perusahaan tentu familiar dengan software Microsoft Excel. Komputasi pengolah data numerik ini digunakan secara luas, dari dunia pendidikan hingga kalangan bisnis, untuk mempermu[...]
Absensi karyawan bukan hanya merupakan indikasi tingkat kedisiplinan karyawan, tetapi juga faktor yang ikut memengaruhi perhitungan penggajian karyawan, terutama jika perusahaan menerapkan prinsip no wor[...]
Kamu mungkin pernah jengkel dengan karyawan yang absensinya banyak ‘bolong’ akibat kerap tak masuk kerja. Tentu saja ini wajar, sebab bolos kerja yang dilakukan karyawan memang merugikan perusahaan, [...]
Tidak semua jenis pekerjaan harus dilakukan di kantor atau pabrik. Beberapa perusahaan membutuhkan karyawan remote atau orang-orang yang menangani pekerjaan di lapangan. Mereka dapat bekerja dari mana sa[...]
Tunjangan makan termasuk ke dalam tunjangan tidak tetap, karena besaran yang dibayarkan tidak teratur, yakni bergantung pada jumlah kehadiran karyawan dalam sebulan. Karena itu, tunjangan makan setiap ka[...]
Dalam kalender perusahaan, merupakan hal yang lumrah jika ada beberapa tanggal dengan beban pekerjaan lebih banyak dari biasanya, misalnya menjelang audit atau di penghujung tahun. Banyak karyawan yang m[...]
Jam kerja di kantor-kantor pemerintahan mengalami pengurangan selama bulan puasa. Selain karena faktor keterbatasan stamina para pegawai yang berpuasa, jam kerja pendek juga bertujuan memberi w[...]
Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran merupakan hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah selama dua hari setiap tahun, yaitu tanggal 1 dan 2 Syawal dalam kalender Hijriah. Meski sudah menjadi anggapan umu[...]
Pernah mendapati karyawan Anda tertidur di meja kerjanya? Tenang, jangan buru-buru menilainya sebagai karyawan pemalas. Selama ia melakukannya saat jam istirahat, lebih baik Anda tidak membangunkannya da[...]