Temukan aneka cara menghitung penggajian karyawan, cara menghitung lembur, cara menghitung thr, dan cara perhitungan pph 21 di berbagai jenis lini usaha dan industri di sini. Penjelasan cara setting di aplikasi HRD (HR system) juga bisa ditemukan di sini.
Penyebaran COVID-19 di Indonesia meluas dan diiringi dengan peningkatan jumlah kasus di beberapa daerah selama kurang lebih tiga bulan terakhir. Sebagai salah satu langkah memutus mata rantai penularan C[...]
Pandemi COVID-19 membuat banyak orang harus bersabar untuk tetap di rumah dan bekerja dari rumah atau Work from Home (WFH). Kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diperpanjang dan laranga[...]
Terhitung per tanggal 04 Mei 2020, tercatat sebanyak 11 ribu kasus positif COVID-19 di Indonesia. Sejak ditetapkannya wabah virus corona sebagai pandemi global, pemerintah pun meminta seluruh m[...]
Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan pembatasan sosial berskala besar (PSBB) sebagai strategi mengatasi wabah COVID-19, yaitu penerapan social distancing atau physical distancing yang lebih luas diser[...]
Era Industri 4.0 yang ditandai penggunaan teknologi internet sebagai tulang punggung layanan barang dan jasa telah menciptakan model bisnis baru, dari e-commerce hingga fintech. Mereka muncul dan mendisr[...]
Jakarta, 17 Maret 2020 – Kebijakan dari pemerintah untuk bekerja di rumah menimbulkan dilema bagi dunia usaha. Di satu sisi, penekanan penyebaran COVID-19 melalui social distancing menjadi priorita[...]
Mempekerjakan karyawan di luar hari kerja bukanlah “perkara haram” menurut peraturan ketengakerjaan di Indonesia. Selama karyawan menyetujuinya, kerja lembur sah dilakukan di hari istirahat akhir pek[...]
Lembur merupakan kerja yang dilakukan karyawan di luar waktu kerja. UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 mengatur waktu kerja di Indonesia adalah 40 jam seminggu, yaitu 7 jam sehari bagi perusahaan yang m[...]
Setiap karyawan punya karakter dan etos kerja yang berbeda-beda. Ada yang selalu bersemangat dan antusias berangkat kerja setiap pagi karena memiliki ide-ide yang ingin dikerjakannya di kantor. Namun, ta[...]
Metode absensi di perusahaan telah mengalami perkembangan selama puluhan tahun, dari cara paling konvensional hingga penggunaan teknologi mutakhir. Paling lawas adalah penggunaan tanda tangan di form ker[...]