Bahasan seputar Hukum Ketenagakerjaan yang dikemas dengan ringan dan mudah untuk dipelajari bagi HR dan entrepreneur.
Hukum Ketenagakerjaan identik dengan pasal-pasal atau ayat-ayat panjang yang sulit untuk dipahami oleh masyarakat awam, baik dari sisi perusahaan maupun karyawan.
Hukum Ketenagakerjaan dilengkapi oleh UU Ketenagakerjaan, Peraturan Presiden, Peraturan Pemerintah, Keputusan Menteri dan Peraturan Daerah semakin membuat UU Ketenagakerjaan sulit untuk dipelajari.
Di blog Gadjian, informasi ini disarikan agar lebih mudah dipahami dan dicerna sehingga baik perusahaan maupun karyawan dapat menerapkan Hukum Ketenagakerjaan dengan lebih baik di linkungan kerja.
Hak Karyawan Mengundurkan Diri Menurut UU Ketenagakerjaan – Benarkah, karyawan yang mengundurkan diri tidak mendapat uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja, tidak seperti halnya karyawan yan[...]
Penting bagi business owner maupun praktisi HR untuk mengetahui apa definisi serta bagaimana cara menghitung biaya jabatan PPh 21. Mengingat biaya ini merupakan salah satu yang akan memotong gaji atau pe[...]
Contoh Perhitungan PPh 21 WNA atau Pekerja Asing – Bagaimana perhitungan pajak penghasilan karyawan ekspatriat yang bekerja di Indonesia? Apakah mereka dikenai PPh 21 Warga Negara Asing (WNA) atauk[...]
Aturan perhitungan pesangon PHK karyawan mengalami perubahan sejak terbitnya UU Cipta Kerja Lama No 11/2020, hingga Perppu Cipta Kerja yang sekarang telah disahkan menjadi UU No 6/2023 dan PP No 35/2021.[...]
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020.[...]
Aturan Klaim Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Terbaru – Baru sebulan disosialisasikan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Ja[...]
Aturan THR Karyawan Kontrak – Dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, Pasal 2 ayat (2), dijelaskan bahwa tunj[...]
Karyawan tetap merupakan mitra kerja perusahaan yang penting. Tanpa mereka, roda operasional perusahaan tidak akan optimal. Maka dari itu, perusahaan perlu mengelola karyawan tetap dengan baik. Salah sat[...]
Undang-Undang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP) No 7 Tahun 2021 tidak hanya merevisi tarif pajak PPh 21 wajib pajak orang pribadi di Pasal 17 ayat (1) huruf a UU Pajak Penghasilan, tetapi juga me[...]
Aturan Usia Pensiun Karyawan Swasta – Berapa batas usia bekerja di perusahaan swasta? Atau pada usia berapa karyawan mulai berhenti bekerja menurut ketentuan perundang-undangan? Kamu mungkin tidak [...]