Bahasan seputar Hukum Ketenagakerjaan yang dikemas dengan ringan dan mudah untuk dipelajari bagi HR dan entrepreneur.
Hukum Ketenagakerjaan identik dengan pasal-pasal atau ayat-ayat panjang yang sulit untuk dipahami oleh masyarakat awam, baik dari sisi perusahaan maupun karyawan.
Hukum Ketenagakerjaan dilengkapi oleh UU Ketenagakerjaan, Peraturan Presiden, Peraturan Pemerintah, Keputusan Menteri dan Peraturan Daerah semakin membuat UU Ketenagakerjaan sulit untuk dipelajari.
Di blog Gadjian, informasi ini disarikan agar lebih mudah dipahami dan dicerna sehingga baik perusahaan maupun karyawan dapat menerapkan Hukum Ketenagakerjaan dengan lebih baik di linkungan kerja.
Pada sebuah perusahaan, baik perusahaan besar maupun rintisan, terdapat beberapa pekerjaan yang tidak berkaitan dengan business core namun memegang peranan penting. Sebagai contoh, bagian kebersihan, kea[...]
Jika karyawan mendapatkan jaminan saat mengalami kecelakaan kerja dengan adanya Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), maka bagaimana dengan kematian yang terjadi bukan disebabkan oleh kecelakaan kerja? Jaminan[...]
Jaminan Hari Tua, atau yang biasa disingkat JHT, merupakan salah satu produk dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan atau BPJS Ketenagakerjaan. Produk lainnya adalah Jaminan Kecelakaan Ke[...]
Para pekerja/buruh memiliki hak atas hari tua yang terjamin kenyamanannya setelah melakukan kewajiban kerjanya bertahun-tahun. Untuk itu, pemerintah mengatur hak tersebut dalam Peraturan Pemerintah Repub[...]
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, Pasal 29 menerangkan bahwa: (3) BPJS Ketenagakerjaan setiap tahun menyesuaikan bes[...]
Sudahkah Anda menyimpan Kalender Libur 2018? Jika Anda perhatikan, pemerintah menawarkan beberapa hari untuk cuti bersama, yaitu menjelang dan sesudah hari besar keagamaan, yang dijadikan sebagai libur n[...]
Perbedaan Tunjangan Tetap dan Tunjangan Tidak Tetap– Penetapan gaji karyawan adalah masalah yang penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan sendiri. Gaji yang dibayarkan perusahaan dapat terdiri[...]