4 years experience in HR, business operations, and finance.
Pajak Penghasilan Pasal 21 atau PPh 21 adalah jenis pajak yang dibebankan pada semua bentuk penghasilan dari objek pajak. Bentuk penghasilannya bukan hanya gaji dan honorarium, melainkan juga tunjangan-t[...]
Pada awal Maret 2023, pemerintah mengeluarkan ketentuan baru yang mengizinkan pemotongan upah karyawan di perusahaan industri padat karya tertentu. Hal tersebut dirangkum dalam Peraturan Menteri Ketenaga[...]
Pada awal tahun 2023, Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan melalui akun Twitter @DitjenPajakRI menyampaikan informasi bahwa PTKP wajib pajak orang pribadi tidak berubah yakni sebesar Rp54 juta [...]
Keberhasilan perusahaan tidak terlepas dari hasil kerja keras karyawan. Salah satu bentuk apresiasi yang dapat perusahaan berikan kepada karyawan adalah bonus. Bonus atas karyawan terbagi atas bebe[...]
Umumnya perusahaan membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan pada seluruh karyawan menjelang Idul Fitri agar tidak terlalu repot. Meski begitu, perusahaan yang ingin memberikan THR sesuai hari raya[...]
Dalam sistem pengupahan di Indonesia, kita mengenal beberapa jenis pendapatan non upah, antara lain tunjangan hari raya keagamaan (THR) dan bonus. Keduanya termasuk bagian dari remunerasi karyawan perusa[...]
Banyak yang bertanya-tanya, bagaimana sih cara menghitung pajak pensiun? Apalagi bagi Anda yang merupakan seorang HR Manager atau pengusaha di perusahaan swasta yang akan kehilangan karyawan karena pensi[...]
Uang pesangon PHK termasuk penghasilan karyawan yang dikenakan pajak PPh 21. Oleh sebab itu, perusahaan yang membayarkan pesangon wajib menghitung dan memotong PPh 21 sesuai ketentuan perpajakan. Perhitu[...]
Bagaimana cara menghitung PPh 21 karyawan resign di tengah tahun? Apakah pajaknya berdasarkan perkiraan penghasilan setahun, ataukah sesuai jumlah penghasilan yang diperoleh karyawan dalam tahun pajak te[...]
Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah hingga yang tertinggi yang memuat kisaran nominal upah dari yang terkecil hingga terbesar untuk setiap golongan jabatan di perusahaa[...]