Author: Tim HR Gadjian

Ketika muncul pertanyaan terkait cara menghitung gaji karyawan hotel, terdapat beberapa komponen unik yang perlu diperhatikan, yang mungkin tidak ditemukan dalam perhitungan gaji di industri atau sektor [...]

Hiring is easy, but termination can be difficult. Jika ingin mempekerjakan karyawan, kamu hanya perlu menyodorkan surat perjanjian kerja untuk ditandatangani. Tetapi, jika ingin memberhentikan karyawan, [...]

Dalam upaya memotivasi dan memenuhi kebutuhan karyawan, perusahaan memiliki beragam pilihan bentuk kompensasi karyawan. Mulai dari gaji pokok hingga tunjangan lainnya, bukan lagi menjadi tugas rutin admi[...]

Perusahaan manufaktur umumnya mengoperasikan pabriknya 24 jam sehari. Alasannya, selain untuk mengejar target produksi, ada beberapa jenis industri yang harus tetap berjalan agar bahan bakunya tidak rusa[...]

Saat ini, banyak perusahaan membuka kesempatan kepada mahasiswa dan fresh graduate untuk melakukan magang atau internship. Sebelum membuka kesempatan untuk menerima peserta magang, ada baiknya perusahaan[...]

Menciptakan struktur organisasi yang efektif dan berkelanjutan menjadi kunci kesuksesan. Inilah sebabnya mengapa konsep job grading semakin penting. Job grading merujuk pada metode yang digunakan untuk m[...]

Perekrutan karyawan yang tepat adalah salah satu aspek paling penting dalam pengembangan tim yang sukses. Bagi departemen Sumber Daya Manusia (HRD), memahami karakteristik karyawan yang diperlukan untuk [...]

Sebagai seorang HRD atau manajemen perusahaan tidak hanya berurusan dengan para calon karyawan namun juga dengan karyawan yang berada di perusahaan. Termasuk berurusan dengan pengunduran diri atau resign[...]

Sebuah hal lumrah di dalam dunia kerja yang kita ketahui bersama bisa saja terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan. Setiap karyawan yang mengalami PHK tentu harus dipenuhi hak-haknya. Salah satun[...]

Koperasi dan perusahaan sama-sama merupakan badan usaha yang melakukan kegiatan ekonomi, meski berbeda tujuannya. Keduanya juga mempekerjakan karyawan dan membayarkan gaji sebagai imbalan. Kali ini, kita[...]