Experienced writer with 15 years experience. Writes on business topics, HR, industrial relations and much more.
Pemerintah melalui Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI telah meluncurkan program Kartu Prakerja pada April 2020 sebagai salah satu upaya untuk mengurangi angka pengangguran di Indone[...]
Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan pembatasan sosial berskala besar (PSBB) sebagai strategi mengatasi wabah COVID-19, yaitu penerapan social distancing atau physical distancing yang lebih luas diser[...]
Sejumlah wilayah di Indonesia mulai menerapkan pembatasan sosial berskala besar (PSBB) untuk menekan penyebaran wabah COVID-19. DKI Jakarta merupakan provinsi pertama yang menerapkan aturan ini sejak 10 [...]
Era Industri 4.0 yang ditandai penggunaan teknologi internet sebagai tulang punggung layanan barang dan jasa telah menciptakan model bisnis baru, dari e-commerce hingga fintech. Mereka muncul dan mendisr[...]
Ingin mempekerjakan tenaga kerja wanita pada shift malam di perusahaanmu? Regulasi ketenagakerjaan Indonesia memperbolehkannya, tetapi sebaiknya pahami dulu syarat dan ketentuannya. Pemerintah melalui pe[...]
Reward karyawan merupakan bagian dari kompensasi dan benefit yang diberikan oleh perusahaan untuk menarik dan mempertahankan para top talent. Pemberian reward juga dapat meningkatkan retensi, sehingga ka[...]
Masih ingat kasus dokter Romi yang lulus tes CPNS di Kabupaten Solok Selatan tahun 2019, namun dibatalkan karena ia dianggap tidak sehat secara fisik hanya karena penyandang disabilitas? Setelah ramai di[...]
Kategori kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan meliputi pekerja Penerima Upah, Bukan Penerima Upah, Jasa Konstruksi, dan Pekerja Migran. Dibanding peserta Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah, jumlah peserta[...]
Menghitung gaji karyawan merupakan proses menjumlahkan seluruh komponen penambah upah, lalu dikurangi dengan setiap komponen pengurang upah. Akumulasi komponen penambah memperbesar penghasilan karyawan, [...]
Mempekerjakan karyawan di luar hari kerja bukanlah “perkara haram” menurut peraturan ketengakerjaan di Indonesia. Selama karyawan menyetujuinya, kerja lembur sah dilakukan di hari istirahat akhir pek[...]