4 years experience in HR, business operations, and finance.
Tentang besaran bonus akhir tahun, kebijakan umumnya bervariasi antar perusahaan dan dapat ditentukan oleh berbagai faktor, termasuk masa kerja, prestasi, jabatan, dan tingkat kehadiran karyawan. Melansi[...]
Dunia bisnis sedang mengalami transformasi yang begitu cepat dan mengagumkan setelah dua tahun keluar dari krisis dan pandemi, termasuk dalam lanskap sumber daya manusia (SDM). HRD sebagai departemen yan[...]
Tunjangan Hari Raya atau yang lebih dikenal dengan singkatan THR adalah hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja selama minimal satu tahun. THR ini biasanya diberikan o[...]
Dalam mengelola dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, penilaian kinerja memegang peran kunci dalam strategi manajemen sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari tim HR, kami memahami betapa [...]
THR atau tunjangan hari raya merupakan tunjangan karyawan yang diberikan sebelum hari raya keagamaan di Indonesia. Saat menjelang hari raya, perusahaan memberikan apresiasi pada karyawan dan memastikan k[...]
Bukan hal asing lagi bagi kita mendengar berbagai studi yang menyatakan bahwa cuti membawa dampak yang baik bagi karyawan. Beragam kajian ilmiah mengatakan, penting bagi karyawan memanfaatkan kesempatan [...]
Gaji, atau dalam bahasa hukum disebut upah, merupakan hak karyawan yang diterima dari perusahaan sebagai imbalan dalam bentuk uang. Upah wajib ditetapkan serta dibayarkan sesuai dengan perjanjian kerja; [...]
Kompensasi yang diberikan karyawan tidak hanya berupa gaji tapi juga serangkaian tunjangan dan fasilitas menarik. Pemerintah sendiri mewajibkan para perusahaan untuk mendaftarkan para karyawannya dalam j[...]
Barangkali perusahaan tempat Anda bekerja juga memberlakukan pembagian kerja shift untuk mengejar produktivitas tertentu. Hal ini tentu diperbolehkan selama pekerja/buruh mendapatkan haknya, baik gaji ya[...]
Para gubernur di seluruh provinsi telah menetapkan upah minimum provinsi (UMP) yang akan berlaku mulai 1 Januari 2024. Penetapan UMP kali ini berpedoman pada PP No 51 Tahun 2023 tentang Perubahan PP Peng[...]