20 years experience in business operations, HR, and finance.
Pemerintah RI berdasarkan Permenaker No. 1 tahun 2017 telah mewajibkan perusahaan untuk memiliki struktur dan skala upah. Tujuannya adalah untuk mendorong perusahaan untuk memiliki sistem kepangkatan (je[...]
Setiap orang yang menerima penghasilan, menurut UU Ketenagakerjaan, dikenai pajak penghasilan. Tak terkecuali warga negara asing (WNA) yang bekerja dan/atau memperoleh penghasilan dari Indonesia, mereka [...]
Upah pekerja menurut Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No 78 Tahun 2015 dapat terdiri atas upah tanpa tunjangan; upah pokok dan tunjangan tetap; atau upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak t[...]
Sebagian perusahaan membayar karyawannya dengan gaji bersih atau nett, dengan perhitungan pajak PPh 21 ditanggung pihak pemberi kerja. Artinya, karyawan menerima nominal penghasilan persis sebagaimana ya[...]
Perhitungan PPh Pasal 21 Gross Karyawan- Ada tiga metode perhitungan pajak penghasilan yang diterapkan sesuai dengan kebijakan penggajian setiap perusahaan, diantaranya yaitu perhitungan PPh pasal 21 den[...]
Tenaga kerja asing – baik buruh maupun staf manajerial – terkadang menjadi suatu kebutuhan perusahaan yang tak terelakkan. Hal ini umumnya dipengaruhi oleh sifat barang dan jasa perusahaan tersebut, [...]
Perusahaan memiliki kewajiban untuk mendorong karyawan membayar pajak, baik dengan cara memotong gaji karyawan, atau memberikan tunjangan tertentu. Untuk itu, terdapat tiga metode perhitungan pajak, yait[...]