Author: Ari Susanto

Aturan untuk Perusahaan Telat Bayar Gaji Karyawan – Pembayaran gaji karyawan sebaiknya dilakukan pada tanggal penggajian yang telah disepakati di perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Sebab, [...]

Turnover karyawan adalah pergantian sumber daya manusia (SDM) di dalam sebuah organisasi perusahaan yang diukur dari tingkat tenaga kerja yang keluar atau berhenti dari pekerjaan dalam satu periode terte[...]

Aturan Hukum Probation Karyawan Kontrak Terbaru – Masa percobaan kerja atau probation biasa dijalani karyawan baru sebelum mereka benar-benar dipekerjakan sebagai karyawan tetap. Dalam masa percoba[...]

Aturan Sistem Upah Menurut Depnaker – Jika kamu menjalankan perusahaan, atau bekerja sebagai HR, maka kamu perlu tahu tentang sistem upah di Indonesia, karena hal ini akan berhubungan dengan pengga[...]

Aturan Terbaru: Per Januari 2024, karyaawan dengan penghasilan teratur dan penghasilan tidak teratur tidak dipisahkan dalam perhitungan pajak PPh-21nya. Total dari kedua jenis penghasilan tersebut akan l[...]

Pembaruan dan Perpanjangan PKWT Menurut Aturan Terbaru – Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) adalah jenis perjanjian kerja yang didasarkan atas jangka waktu tertentu atau selesainya suatu pekerj[...]

Hubungan industrial (industrial relations) merupakan bidang spesialisasi HR yang membutuhkan keahlian dalam hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik. Tak jarang bidang ini ditangani oleh profesiona[...]

Manfaat Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan – Penilaian karyawan merupakan cara untuk mengetahui seberapa baik kinerja mereka dalam mencapai sasaran tahunan. Namun, mengandalkan evaluasi pada akhir[...]

Cara Klaim Jaminan Pensiun Online – Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial ketenagakerjaan (jamsostek) yang memberikan manfaat berupa uang tunai bulanan setelah karya[...]