Seru! 7 Ide Lomba 17 Agustusan di Kantor, Bisa Tingkatkan Engagement Karyawan – Peringatan HUT Kemerdekaan RI tahun ini kembali semarak. Jika dua tahun sebelumnya nyaris tak ada perayaan karena pandemi, maka kini kemeriahan menyambut bulan Agustus bisa dirasakan di mana-mana.
Berbagai event massal perayaan 17 Agustus 2022 digelar seperti jalan sehat, sepeda santai, lari maraton, hingga pendakian ke puncak-puncak tertinggi di Indonesia untuk mengibarkan Merah Putih.
Aneka jenis lomba 17 Agustusan yang populer dan menghibur kembali diadakan di kampung-kampung, yang melibatkan anak-anak hingga orang dewasa, dari panjat pinang, tarik tambang, balap bakiak, sepak bola sarung, sampai balap karung.
Di kantor-kantor, lomba Agustusan juga menjadi tradisi tahunan. Nah, yang ini kebanyakan adalah lomba atau game yang dapat dimainkan di dalam ruang (indoor), tidak butuh tempat yang luas dan banyak peralatan, namun tetap seru dan dapat mencairkan suasana kerja sekaligus mengakrabkan karyawan.
Agar dapat melibatkan banyak karyawan, pilihlah jenis lomba yang tidak membutuhkan kemampuan khusus, atau permainan yang semua orang bisa melakukannya.
Baca Juga: Apa Saja Hak Karyawan Tetap Menurut Undang-Undang?
Ide Lomba 17 Agustusan di Kantor
Berikut ini 7 ide lomba 17 Agustusan kantor yang sederhana dan gampang untuk menyambut perayaan kemerdekaan RI.
1. Musical chairs
Permainan ini sederhana tetapi menyenangkan, dan bisa melibatkan banyak peserta. Semakin banyak karyawan yang ikut, semakin seru. Tentu saja, peluang untuk menang tiap orang juga akan semakin kecil.
Dalam permainan ini, peserta harus berlomba untuk berebut kursi kosong dengan cara mendudukinya. Peserta yang tidak mendapatkan kursi otomatis gugur dan tersingkir.
Peralatan yang dibutuhkan adalah speaker dan perangkat pemutar musik, bisa menggunakan komputer, laptop, atau telepon seluler.
Cara bermain:
- Tentukan jumlah peserta lebih dulu.
- Ambil kursi dengan jumlah peserta dikurangi satu, dan susun menjadi dua baris saling bertolak belakang. Contoh, jika peserta 11 orang, maka sediakan 10 kursi ditata menjadi 2 deret masing-masing 5 buah.
- Putar musik dan minta semua peserta berjalan mengitari deretan kursi, boleh juga sambil berjoget.
- Matikan musik secara tiba-tiba. Saat musik berhenti, peserta harus berebut untuk duduk di kursi.
- 1 orang peserta yang tidak mendapatkan kursi langsung tereliminasi.
- Singkirkan 1 kursi, lalu ulangi terus sampai hanya tersisa 1 kursi.
- Peserta yang duduk di kursi terakhir adalah pemenangnya.
2. Fashion show
Kontes berbusana bisa diikuti semua karyawan di kantor, baik laki-laki maupun perempuan. Dalam satu hari, berikan kebebasan kepada karyawan untuk berpakaian sekreatif mungkin dan adakan fashion show ala Citayam Fashion Week pada akhir jam kantor.
Kamu juga bisa menentukan tema outfit of the day, misalnya busana dengan nuansa perjuangan atau kemerdekaan. Mungkin kamu akan mendapati karyawan kamu berpakaian ala pejuang 45, serdadu, pahlawan nasional, atau noni Belanda.
Bentuk panitia penilai untuk menentukan siapa yang berbusana terbaik. Atau lakukan voting untuk memilih pemenangnya.
3. Kontes menyanyi
Ini lomba paling diminati karyawan yang hobi bernyanyi atau karaoke. Lomba menyanyi bisa dilakukan dengan tema bebas atau tema nasionalisme dan cinta Tanah Air.
Bentuk tim kecil sebagai penilai untuk menentukan pemenangnya. Peserta bisa dinilai dari suara, ekspresi, dan penguasaan lagu.
Baca Juga: Rekomendasi Aplikasi HRD Online Terbaik, HRD Wajib Tahu!
4. Menghafal benda
Lomba ini cukup mudah dilakukan. Yang dibutuhkan hanya benda-benda kecil yang mudah diperoleh di sekeliling kita. Peserta harus berlomba menghafal benda-benda tersebut dalam waktu singkat.
Caranya seperti berikut:
- Siapkan aneka benda-benda kecil berjumlah 60 buah atau lebih, boleh apa saja, seperti gunting, kunci, sisir, gelang, tutup botol, remote, karet penghapus, penjepit kertas, permen, kaca mata, mouse komputer, korek api, uang koin, dan lainnya.
- Bungkus semua benda dengan taplak meja atau kain, dan jangan beritahukan ke peserta
- Peserta berdiri membentuk lingkaran, kemudian taruh benda yang dibungkus di tengah.
- Buka bungkusan kain yang menutup benda selama 60 detik dan minta peserta menghafal benda-benda tersebut, tidak boleh dicatat atau difoto.
- Tutup kembali benda-benda tersebut, dan minta tiap peserta menuliskan barang-barang tersebut di kertas masing-masing.
- Peserta dengan daftar benda terbanyak dan benar menjadi pemenang.
5. Joget jeruk
Jenis permainan tim ini cukup menghibur. Setiap tim terdiri dari 2 orang laki-laki atau 2 orang perempuan, dan sebaiknya tidak terdiri atas laki-laki dan perempuan. Tiap tim menjepit jeruk di antara kedua dahi mereka (berhadapan muka) sambil berjoget mengikuti irama musik.
Peserta tidak boleh menyentuh atau memegang jeruk dengan tangan. Tim yang jeruknya jatuh langsung gugur. Sedangkan tim yang bertahan paling lama keluar menjadi pemenangnya.
6. Menyumpit biji
Dalam lomba ini, peserta mengambil dan memindahkan biji-bijian menggunakan sumpit ke dalam gelas plastik. Kamu bisa menggunakan biji apa saja, misalnya kelereng, biji jagung, kacang hijau, atau lainnya. Semakin kecil akan semakin sulit.
Beri batas waktu perlombaan, misalnya 1 menit atau 2 menit. Peserta dengan gelas plastik yang berisi biji paling banyak menjadi pemenangnya.
7. Jepit balon
Lomba jepit balon dapat dilakukan di dalam ruangan. Peserta berlomba berjalan (bisa diatur bolak-balik) sambil menjepit balon di kedua pahanya. Peserta paling cepat mencapai garis finish menjadi pemenang.
Lomba ini juga bisa dilakukan secara berpasangan. Setiap pasangan berdiri saling membelakangi dan menjepit balon dengan punggung mereka, kemudian balapan berjalan ke garis finish.
Selain mengadakan lomba, Anda juga dapat menyemarakkan HUT RI dengan menggunakan stiker 17 Agustusan dari Fast 8 Group di aplikasi WhatsApp dan iMessages. Dapatkan stikernya dan kirim ke karyawan atau grup perusahaan Anda dengan klik link di bawah ini :
Download Stiker 17 Agustus 2022
Meningkatkan engagement karyawan
Lomba 17-an bagi karyawan perusahaan tidak sekadar selingan yang dapat meredakan ketegangan, tetapi juga merupakan salah satu cara meningkatkan employee engagement atau keterlibatan karyawan dengan pekerjaan dan perusahaan.
Karena itu, ada baiknya game semacam ini dilakukan rutin misalnya sebulan sekali, tidak hanya setahun sekali saat Agustus. Jenis lomba bisa dibuat lebih variatif, unik dan fresh, agar tidak membosankan, contohnya sesekali mengadakan game di alam (outbound).
Keluar sebentar dari rutinitas kerja yang monoton dan melakukan kegiatan bersama di luar jam kantor dalam suasana santai bisa menjadi bagian dari program engagement karyawan yang efektif, meski hanya melalui permainan.
Karyawan akan terlibat secara emosional dan merasa menjadi bagian penting dari tim, organisasi, dan pekerjaan. Jika sudah demikian, karyawan menjadi lebih loyal dan bersedia bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan, bukan sekadar menyelesaikan tugas harian.
Baca Juga: 5 Tips Upaya untuk Meningkatkan Retensi Karyawan di Perusahaan Anda
Platform benefit karyawan
Nah, agar menarik antusiasme karyawan mengikuti lomba atau game, beri iming-iming berupa hadiah bagi pemenang. Tidak perlu mahal, hadiah kecil seperti voucher bisa memberikan efek besar dalam menjaga semangat kerja karyawan.
Kamu bisa mendapatkan voucher hadiah di Payuung, platform financial dan wellness pertama di Indonesia yang menyediakan beragam benefit karyawan dengan harga ekonomis dan manfaat optimal.
Voucher hadiah tersedia mulai harga Rp10.000-an. Ada pula voucher yang ditawarkan dengan diskon hingga 80% dari merchant ternama yang dapat digunakan untuk membeli kebutuhan pokok, menunjang gaya hidup, makan-makan, hingga membayar tagihan.
Selain memberikan hadiah voucher bagi pemenang, kamu juga bisa menggunakan fitur e-greeting card di Payuung untuk mengirimkan participation award sebagai bentuk ucapan terima kasih kepada peserta lomba yang cukup bersemangat dan antusias namun belum menang kali ini.
Payuung juga menyediakan benefit berupa asuransi, akses pinjaman karyawan, investasi reksa dana, dana pensiun, hingga layanan konseling psikolog untuk mendukung work-life balance.
Payuung terafiliasi dengan Gadjian, payroll software berbasis web terbaik yang menjadi andalan para HR/Finance sejak 2008. Software cloud ini telah membantu banyak perusahaan di Indonesia lebih efisien dalam mengelola penggajian dan administrasi karyawan.
Dengan Gadjian, kamu bisa mengelola banyak hal dengan mudah, dari gaji, THR, BPJS, PPh 21, struktur dan skala upah, data karyawan, cuti/izin/sakit, catatan absensi, sampai pola kerja shift karyawan.
