Para gubernur di Indonesia telah mengumumkan kenaikan UMK pada 18 Desember 2024 menyusul kenaikan UMP 6,5%. Jika UMP berlaku untuk wilayah provinsi, maka UMK berlaku untuk skala lebih kecil yaitu kabupaten/kota di provinsi bersangkutan. Lalu, apakah UMK 2025 sama dengan UMR 2025?
UMR atau upah minimum regional merupakan istilah yang mengacu pada upah terendah yang berlaku di daerah tertentu untuk tahun tertentu. Dalam bahasa perundang-undangan, kata “UMR” sudah tidak lagi digunakan, dan telah diganti dengan upah minimum provinsi (UMP) dan upah minimum kabupaten/kota (UMK).
Meski demikian, dalam bahasa awam, kata ini masih kerap digunakan untuk merujuk pada UMK meskipun sebenarnya kurang tepat. Contohnya adalah penyebutan UMR Jabodetabek yang mencampur UMP DKI Jakarta dan UMK kabupaten/kota di sekitarnya. Jakarta Raya menerapkan UMP, tetapi di Bogor, Depok, dan Bekasi berlaku UMK masing-masing, bukan UMP Jawa Barat. Begitu juga Tangerang, berlaku UMK, bukan UMP Banten.
Penyebutan lainnya adalah UMR karyawan kontrak yang mengacu pada gaji karyawan kontrak yang identik dengan standar upah terendah. Ini tidak lepas dari banyaknya perusahaan yang mempekerjakan karyawan kontrak PKWT untuk jangka 1 tahun dan dibayar upah minimum.
Di artikel ini, kita akan menggunakan istilah sesuai UU, yaitu UMP dan UMK, yang dua-duanya merujuk pada upah minimum regional provinsi dan kabupaten/kota. Sesuai aturan upah minimum, UMK harus lebih tinggi dari UMP. Apabila gubernur menetapkan UMK, maka standar upah terendah yang berlaku di kabupaten/kota bersangkutan adalah UMK, bukan lagi UMP.
Baca Juga: Daftar UMP 2025: Jakarta Tertinggi, Jawa Tengah Terendah
Daftar Kenaikan UMK 2025 di Pulau Jawa
Kita akan membahas kenaikan UMK 2025 di seluruh kabupaten/kota di Pulau Jawa mengikuti kenaikan UMP 2025 masing-masing provinsi.
1. Banten
UMP Provinsi Banten untuk tahun 2025 telah ditetapkan sebesar Rp2,905,119. Selanjutnya, pada 17 Desember 2024, Penjabat Gubernur Banten, A. Damenta, melalui SK No 471/2025 menetapkan UMK 2025 di 8 kabupaten/kota berdasarkan rekomendasi dari dewan pengupahan daerah. UMK ditetapkan naik sebesar 6,5% mengikuti angka kenaikan UMP. Berikut ini daftar UMK terbaru:
UMP 2025 (Rp) | UMK 2025 (Rp) | |
---|---|---|
Banten: 2,905,119 | Pandeglang | 3,206,640 |
Lebak | 3,172,384 | |
Tangerang | 4,901,117 | |
Serang | 4,857,353 | |
Kota Tangerang | 5,069,708 | |
Kota Cilegon | 5,128,084 | |
Kota Serang | 4,418,261 | |
Kota Tangsel | 4,974,392 |
Kota Cilegon menjadi yang tertinggi di Banten, yakni Rp5,128,084, jauh melebihi UMP Banten, lalu diikuti Kota Tangerang Rp5,069,708. Sedangkan UMK terendah ada di Kabupaten Lebak sebesar Rp3,172,384.
2. DKI Jakarta
Berbeda dengan provinsi lainnya, Daerah Khusus Ibukota Jakarta tidak menetapkan UMK yang berlaku untuk 5 kota administratif (Jakarta Pusat, Jakarta Utara, Jakarta Barat, Jakarta Selatan, dan Jakarta Timur) dan 1 kabupaten administratif (Kepulauan Seribu). Karena itu, standar upah minimum di semua wilayah DKI adalah UMP Jakarta 2025, yaitu Rp5,396,761, yang merupakan UMP tertinggi di Indonesia.
3. Jawa Barat
Kenaikan UMK di 27 kabupaten/kota di Jawa Barat ditetapkan oleh Penjabat Gubernur Bey Machmudin melalui SK Gubernur No 561.7/Kep.798-Kesra/2024. Jawa Barat merupakan provinsi dengan UMP 2025 terendah kedua di Indonesia yaitu sebesar Rp2,191,232.
Meski demikian, dari 18 kabupaten dan 9 kota di provinsi ini, ada 5 daerah yang memiliki UMK menembus Rp5 juta, dan termasuk tertinggi secara nasional. Artinya, provinsi ini memiliki kisaran UMK yang variatif dari yang terendah sebesar UMP hingga yang paling tinggi sekitar 2,5 kali nilai UMP.
Kota Bekasi menjadi daerah dengan UMK tertinggi sebesar Rp5,690,753, sedangkan Kota Banjar memiliki UMK paling rendah, yakni Rp2,204,754. Berikut ini daftarnya:
UMP 2025 (Rp) | UMK 2025 (Rp) | |
---|---|---|
Jawa Barat: 2,191,232 | Kota Depok | 5,195,722 |
Bogor | 4,877,211 | |
Sukabumi | 3,604,483 | |
Cianjur | 3,104,584 | |
Bandung | 3,757,285 | |
Garut | 2,328,555 | |
Tasikmalaya | 2,699,992 | |
Ciamis | 2,225,279 | |
Kuningan | 2,209,519 | |
Cirebon | 2,681,382 | |
Majalengka | 2,404,633 | |
Sumedang | 3,732,088 | |
Indramayu | 2,794,237 | |
Subang | 3,508,626 | |
Purwakarta | 4,792,253 | |
Karawang | 5,599,593 | |
Bekasi | 5,558,515 | |
Bandung Barat | 3,736,741 | |
Pangandaran | 2,221,724 | |
Kota Bogor | 5,126,897 | |
Kota Sukabumi | 3,018,635 | |
Kota Bandung | 4,482,914 | |
Kota Cirebon | 2,697,685 | |
Kota Bekasi | 5,690,753 | |
Kota Cimahi | 3,863,692 | |
Kota Tasikmalaya | 2,801,963 | |
Kota Banjar | 2,204,754 |
Di bawah ini visualisasi data UMP DKI dan UMK kabupaten/kota di Jawa Barat dalam grafik peta.
Kita bisa melihat bahwa kabupaten/kota di sekitar wilayah Jakarta, yang juga merupakan wilayah industri utama, memiliki kisaran UMK tinggi (merah). Sementara itu, kabupaten/kota di sisi timur, dari pesisir pantai utara hingga wilayah Priangan Timur memiliki kisaran UMK terendah (kuning).
4. Jawa Tengah
Provinsi Jawa Tengah memiliki UMP 2025 terendah se-Indonesia sebesar Rp2,169,349. Selain UMP, provinsi ini juga menetapkan kenaikan UMK untuk 35 kabupaten/kota. Berdasarkan SK Gubernur No 561/45 Tahun 2024 yang dikeluarkan Penjabat Gubernur Jawa Tengah Nana Sudjana, UMK di Jawa Tengah mengalami kenaikan 6,5% disesuaikan dengan kenaikan UMP.
Dari semua kabupaten/kota, hanya Kota Semarang yang memiliki UMK di atas Rp3 juta, yaitu Rp3,454,827 dan menjadi yang tertinggi di provinsi. Sementara, kabupaten/kota lainnya hampir merata dengan UMK di kisaran Rp2 jutaan. Banjarnegara merupakan kabupaten dengan UMK terendah se-Jawa Tengah sebesar Rp2,170,475, hampir sama dengan UMP.
Berikut ini daftarnya:
UMP 2025 (Rp) | UMK 2025 (Rp) | |
---|---|---|
Jawa Tengah: 2,169,349 | Cilacap | 2,640,248 |
Banyumas | 2,338,410 | |
Purbalingga | 2,338,283 | |
Banjarnegara | 2,170,475 | |
Kebumen | 2,259,873 | |
Purworejo | 2,265,937 | |
Wonosobo | 2,299,521 | |
Magelang | 2,467,488 | |
Boyolali | 2,396,598 | |
Klaten | 2,389,872 | |
Sukoharjo | 2,359,488 | |
Wonogiri | 2,180,587 | |
Karanganyar | 2,437,110 | |
Sragen | 2,182,200 | |
Grobogan | 2,254,089 | |
Blora | 2,238,431 | |
Rembang | 2,236,169 | |
Pati | 2,332,350 | |
Kudus | 2,680,485 | |
Jepara | 2,610,224 | |
Demak | 2,940,716 | |
Semarang | 2,750,136 | |
Temanggung | 2,246,850 | |
Kendal | 2,783,455 | |
Batang | 2,534,382 | |
Pekalongan | 2,486,653 | |
Pemalang | 2,296,140 | |
Tegal | 2,333,586 | |
Brebes | 2,239,801 | |
Kota Magelang | 2,281,230 | |
Kota Surakarta | 2,416,560 | |
Kota Salatiga | 2,533,583 | |
Kota Semarang | 3,454,827 | |
Kota Pekalongan | 2,545,138 | |
Kota Tegal | 2,376,684 |
5. Daerah Istimewa Yogyakarta
DIY merupakan provinsi dengan UMP terendah ketiga di Indonesia, yakni Rp2,264,081, sedikit di atas UMP Jawa Barat dan Jawa Tengah. Seperti halnya UMP, UMK di daerah istimewa ini juga naik 6,5%, sebagaimana yang ditetapkan dalam SK Gubernur DIY No 483/KEP/2024.
Baca Juga: Contoh Kenaikan Gaji Berkala sesuai Inflasi dan KPI
UMK di 5 kabupaten/kota tidak terpaut jauh dan masih di kisaran Rp2 jutaan. UMK tertinggi ada di Kota Yogyakarta sebesar Rp2,655,042 dan terendah ada di Gunung Kidul Rp2,330,264.
UMP 2025 (Rp) | UMK 2025 (Rp) | |
---|---|---|
DIY: 2,264,081 | Kulon Progo | 2,351,240 |
Bantul | 2,360,533 | |
Gunung Kidul | 2,330,264 | |
Sleman | 2,466,515 | |
Kota Yogyakarta | 2,655,042 |
Berikut ini visualisasi data UMK di Jawa Tengah dan DIY dalam peta. Semua kabupaten/kota di dua provinsi ini berwarna kuning yang berarti memiliki UMK rata-rata rendah, atau tidak menyentuh Rp3 juta, kecuali Kota Semarang yang berwarna merah muda.
6. Jawa Timur
Provinsi paling timur di Pulau Jawa ini juga memiliki UMP yang termasuk rendah di Indonesia, yakni Rp2,305,985, namun masih lebih tinggi dari DIY, Jawa Barat, dan Jawa Tengah. Sementara itu, UMK 2025 Jawa Timur bervariasi dari rendah hingga tinggi, meski rentangnya masih di bawah UMK Jawa Barat.
Kota Surabaya memiliki UMK tertinggi yaitu Rp4,961,753 atau lebih dari 2 kali UMP Jawa Timur, sedangkan Situbondo memiliki UMK terendah sebesar Rp2,335,209. Berikut ini daftar UMK di 38 kabupaten/kota di Jawa Timur sebagaimana yang ditetapkan di SK Gubernur Jawa Timur No 100.3.31/775/KPTS/013/2024.
UMP 2025 (Rp) | UMK 2025 (Rp) | |
---|---|---|
Jawa Timur: 2,305,985 | Pacitan | 2,364,287 |
Ponorogo | 2,402,959 | |
Trenggalek | 2,378,784 | |
Tulungagung | 2,470,800 | |
Blitar | 2,413,974 | |
Kediri | 2,492,811 | |
Malang | 3,553,530 | |
Lumajang | 2,429,764 | |
Jember | 2,838,642 | |
Banyuwangi | 2,810,139 | |
Bondowoso | 2,347,359 | |
Situbondo | 2,335,209 | |
Probolinggo | 2,989,407 | |
Pasuruan | 4,866,890 | |
Sidoarjo | 4,870,511 | |
Mojokerto | 4,856,026 | |
Jombang | 3,137,004 | |
Nganjuk | 2,405,255 | |
Madiun | 2,400,321 | |
Magetan | 2,406,719 | |
Ngawi | 2,397,928 | |
Bojonegoro | 2,525,132 | |
Tuban | 3,050,400 | |
Lamongan | 3,012,164 | |
Gresik | 4,874,133 | |
Bangkalan | 2,397,550 | |
Sampang | 2,335,661 | |
Pamekasan | 2,376,614 | |
Sumenep | 2,406,551 | |
Kota Kediri | 2,572,361 | |
Kota Blitar | 2,481,450 | |
Kota Malang | 3,507,693 | |
Kota Probolinggo | 2,876,657 | |
Kota Pasuruan | 3,358,557 | |
Kota Mojokerto | 3,031,000 | |
Kota Madiun | 2,422,105 | |
Kota Surabaya | 4,961,753 | |
Kota Batu | 3,360,466 |
Di bawah ini gambaran kisaran UMK di Jawa Timur. Jika diamati, maka UMK tertinggi berada di ibu kota provinsi dan sekitarnya, seperti Sidoarjo, Gresik, Mojokerto, dan Pasuruan (ungu). Sementara, kabupaten/kota di wilayah tapal kuda di sisi timur, Pulau Madura, dan wilayah Mataraman di sisi barat memiliki UMK rerata rendah (kuning).
UMK tertinggi hingga terendah
Dari data di atas, kita bisa merekap dan mengurutkan berdasarkan nilai tertinggi hingga terendah. Berikut ini daftar UMK 2025 di Pulau Jawa dalam infografis:
Download HD grafis UMK 2025 di Pulau Jawa
Berdasarkan urutan UMK tersebut, kita bisa membuat analisis sederhana seperti berikut:
- Kota Bekasi merupakan daerah dengan UMK tertinggi di Pulau Jawa, sedangkan Kabupaten Banjarnegara merupakan daerah dengan UMK terendah.
- UMK Kota Bekasi, Kabupaten Karawang, dan Kabupaten Bekasi, melebihi Rp5,400,000 sehingga gaji karyawan pabrik terendah di ketiga daerah tersebut kena PPh 21 apabila status karyawan tidak kawin dan tanpa tanggungan.
- UMK kota besar di Jawa, kecuali Kota Semarang, serta daerah industri utama rata-rata di kisaran Rp4 juta hingga Rp5,7 juta.
- Rata-rata UMK di Pulau Jawa adalah Rp3,054,598.
Di luar itu, jika kita merekap data nasional, maka 10 UMK tertinggi di Indonesia didominasi kabupaten/kota di Pulau Jawa, tepatnya wilayah Jabodetabek dan Kota Cilegon, yang semuanya di atas Rp5 juta. Sementara, 10 UMK terendah di Indonesia ada di Jawa Tengah dan Jawa Barat. Berikut ini daftarnya:
Baca Juga: Faktor-Faktor Penurunan Upah yang Perlu HR Ketahui
Kelola perhitungan upah dengan aplikasi payroll
Apakah perusahaan kamu masih menerapkan standar upah minimum? Jika ya, berarti sekarang saatnya melakukan penyesuaian gaji karyawan mengikuti ketentuan upah minimum terbaru agar gaji terendah di perusahaan tidak di bawah UMK setempat.
Agar lebih mudah melakukan penyesuaian gaji dan menghitung slip gaji karyawan, kamu bisa menggunakan Gadjian, aplikasi slip gaji terbaik di Indonesia. Software ini membantu proses administrasi penggajian perusahaan lebih efisien.
Gadjian mempunyai fitur kalkulator gaji karyawan untuk menghitung payroll secara otomatis. Dengan sistem online, kamu dapat menghitung gaji, cuti, lembur, tunjangan, BPJS, THR, dan bonus, serta mengatur pembayaran gaji sekaligus. Gadjian juga bisa menghitung pemotongan slip gaji, seperti kasbon, pinjaman karyawan, dan potongan lain, secara akurat untuk menghindari kemungkinan lebih bayar gaji dan sengketa upah.
Selain itu, Gadjian dapat menghitung potongan pajak penghasilan PPh 21 karyawan, sehingga kamu tidak perlu menggunakan aplikasi pajak terpisah. Kalkulator pajak Gadjian menghitung otomatis PPh 21 bulanan sesuai ketentuan pajak terbaru, yaitu dengan metode tarif efektif, baik secara gross maupun gross up, untuk pegawai tetap, karyawan kontrak, dan tenaga ahli.
Untuk memudahkan penyesuaian gaji berkala, Gadjian juga dilengkapi dengan fitur struktur dan skala upah karyawan. Kamu bisa menyusun struktur, golongan jabatan, dan range upah atau gaji pokok secara otomatis, tak perlu menyewa konsultan HR untuk membuat grade karyawan.
Gadjian bisa digunakan oleh perusahaan dengan berbagai jenis bidang usaha dan skala bisnis. Dengan tampilan dashboard yang intuitif dan user-friendly, aplikasi cloud ini mudah digunakan oleh siapa pun. Gadjian adalah software as a service (SaaS) yang praktis tanpa repot download dan install. Untuk menggunakannya, kamu cukup login di website Gadjian.
Coba Gadjian sekarang dan rasakan pengalaman mengelola penggajian lebih menyenangkan dan bebas pusing setiap bulan.