Mengapa HR perlu menaruh perhatian pada Kalender Libur Nasional 2019? Tentu saja karena hari libur identik dengan cuti karyawan, terlebih jika hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah jatuh persis sebelum atau setelah akhir pekan, yang berarti libur panjang.
Karyawan sering mengambil cuti di sekitar long weekend untuk memaksimalkan masa liburan. Hari kerja yang diapit libur juga kerap menjadi incaran para karyawan yang ingin merencanakan traveling jauh hari untuk mendapatkan tiket murah.
Jika banyak karyawan yang mengambil cuti pada hari yang sama, kamu mesti menyiapkan rencana agar pekerjaan di kantor tidak terbengkalai. Misalnya, kamu bisa mendistribusikan tugas harian yang ditinggal cuti ke karyawan lain.
Baca Juga: 4 Hal yang Perlu HR Ketahui tentang Cuti Penting Karyawan
Kalender Libur 2019 yang ditetapkan pemerintah, sebagaimana yang dirangkum dalam tabel berikut, bisa kamu jadikan acuan untuk mengelola cuti karyawan.
| Bulan | Hari | Tgl | Keterangan | Catatan HR |
| Januari | Selasa | 1 | Libur Tahun Baru 2019 | |
| Februari | Senin | 4 | Hari kerja diapit libur | Kemungkinan karyawan mengambil cuti |
| Selasa | 5 | Libur Tahun Baru Imlek 2570 | Long weekend 2-5 Februari | |
| Maret | Kamis | 7 | Libur Hari Raya Nyepi/Tahun Baru Saka 1941 | Long weekend 7-10 Maret |
| Jumat | 8 | Hari kerja diapit libur | Kemungkinan karyawan mengambil cuti | |
| April | Rabu | 3 | Libur Peringatan Isra’ Miraj Nabi Muhammad SAW | |
| Rabu | 17 | Libur Hari Pemungutan Suara Pemilu 2019 | ||
| Kamis | 18 | Hari kerja diapit libur | Kemungkinan karyawan mengambil cuti | |
| Jumat | 19 | Libur Peringatan Jumat Agung/Wafat Isa Al Masih | Long weekend 17-21 April | |
| Mei | Rabu | 1 | Libur Peringatan Hari Buruh Internasional | |
| Minggu | 19 | Libur Hari Raya Waisak 2563 | ||
| Kamis | 30 | Libur Peringatan Kenaikan Isa Al Masih | ||
| Jumat | 31 | Hari kerja diapit libur | Kemungkinan karyawan mengambil cuti | |
| Juni | Sabtu | 1 | Libur Peringatan Hari Lahir Pancasila | Long weekend 30 Mei-2 Juni |
| Rabu – Kamis | 5-6 | Libur Hari Raya Idul Fitri 1440 H | ||
| Senin | 3 | Cuti Bersama Lebaran | ||
| Selasa | 4 | Cuti Bersama Lebaran | ||
| Jumat | 7 | Cuti Bersama Lebaran | Libur panjang 1-9 Juni | |
| Juli | ||||
| Agustus | Minggu | 11 | Libur Hari Raya Idul Adha 1440 H | |
| Sabtu | 17 | Libur Peringatan Hari Kemerdekaan RI ke-74 | ||
| September | Minggu | 1 | Libur Tahun Baru Islam 1441 | |
| Oktober | ||||
| November | Sabtu | 9 | Libur Peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW | |
| Desember | Senin | 23 | Hari kerja diapit libur | Kemungkinan karyawan mengambil cuti |
| Selasa | 24 | Cuti Bersama Natal | ||
| Rabu | 25 | Libur Hari Raya Natal | Long weekend 21-25 Desember |
Beri perhatian pada hari-hari libur sampai pertengahan tahun, sebab long weekend dan “harpitnas” tahun ini banyak terdapat pada bulan Januari hingga Juni. Kemungkinan cuti karyawan juga akan membludak di sekitar tanggal-tanggal tersebut.
Baca Juga: Konsultasi HR: Apakah Sisa Cuti Dapat Diuangkan?
Sedangkan Juli hingga Desember adalah “tanggal aman” bagi kamu karena semua hari libur jatuh pada Sabtu dan Minggu, kecuali Natal, sehingga kemungkinan akan sepi pengajuan cuti. Selain itu, Juli dan Oktober tahun ini nihil tanggal merah.
Sedangkan Cuti Bersama 2019 ditetapkan empat hari menurut Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Agama, dan Menteri Ketenagakerjaan, yakni Cuti Bersama Lebaran 3,4, dan 7 Juni, serta Cuti Bersama Natal 24 Desember.
Nah, untuk meringankan pekerjaanmu mengelola cuti dan izin karyawan, kamu dapat menggunakan HR software Gadjian. Dengan aplikasi digital ini, pengajuan dan persetujuan cuti tidak lagi panjang dan rumit.
Kamu tak perlu lagi prosedur cuti dengan form kertas cuti dari meja ke meja. Semuanya bisa dilakukan secara online melalui payroll software berbasis komputasi awan Gadjian yang serba canggih dan bisa diakses lewat telepon genggam, sehingga prosesnya lebih ringkas dan cepat. Mau tahu caranya?
