Before you start a business in Indonesia, you must have a good knowledge about Indonesian Labor Law to make your investment in Indonesia become beneficial. Gadjian helps you save your time and money to not be wasted by offering simple understanding of HR regulations in Indonesia and managing your HR administration.
It is not enough to have a work permit in the form of a Foreign Worker Utilization Plan (RPTKA) if you intend to employ expatriates; you must also ensure that the prospective worker gets a stay permit in[...]
Departemen HR di sebuah perusahaan menjalankan peran sebagai supporting system, khususnya dalam mengelola sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen dan seleksi atas kandidat selesai, perusahaan akan [...]
Jasa luar negeri adalah pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga profesional, konsultan ahli, atau karyawan kontrak yang merupakan warga negara asing (WNA) untuk perusahaan di Indonesia. Imbalan yang dibayar[...]
Sebagai pemilik bisnis, Anda wajib mendaftarkan semua karyawan ke dalam program jaminan BPJS Ketenagakerjaan. Program ini bisa diikuti dengan mudah melalui online. Dengan mengetahui cara daftar BPJS Kete[...]
Tanggal Penggajian Saat Hari Libur, Kapan Harus Dibayarkan?- Tanggal pembayaran gaji karyawan tidak diatur secara detil oleh peraturan ketenagakerjaan, sehingga lebih merupakan kebijakan masing-masing pe[...]
Sanksi Jika Perusahaan Tidak Wajib Lapor Ketenagakerjaan Online – Salah satu kewajiban pengusaha saat mendirikan perusahaan atau membangun organisasi bisnis adalah melakukan pelaporan ketenagakerja[...]
Although the trend is more popular among younger generations, anyone with a smartphone has the power to take a selfie. Selfies are usually taken to capture the best moment and show the best version of on[...]
As cloud computing gains its popularity among Indonesian companies in recent years, more and more startups turn to HRIS (Human Resources Information System) cloud computing, leaving their in-house HRIS s[...]
Indonesia is not the easiest place to start or run a business in general. According to the latest World Bank’s Doing Business index, Indonesia is ranked 73rd in terms of ease of doing business. One[...]
A foreign company should familiarize itself with labor law, business regulations and employment law in Indonesia. Comprehensive understanding of existing HR regulations is important as any non-compl[...]