Logo Gadjian
  • English
  • Bahasa
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Solusi & Fitur 
      Manajemen Karyawan
    • Database Karyawan
    • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
    • Struktur Grading & Skala Upah
    • Dasbor Rekrutmen & Jobsite
      • Manajemen Operasional HR
    • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
    • Cuti, Absensi & Sakit
    • Aplikasi Mobile Admin
    • Manajemen Aset Kantor
    • Integrasi dengan Platform Lain
      • Manajemen Kompensasi dan Tunjangan
    • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
    • PPh 21 / 26 Karyawan
    • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
    • Benefit Karyawan
      • Analisis Kinerja Karyawan
    • Evaluasi Kinerja Karyawan
    • Dasbor HR Analytics
    • Aplikasi Mobile Karyawan
      • Solusi Lainnya
    • Outsourcing
    • Pelatihan HR dan Bisnis
  • Biaya 
    • Biaya Berlangganan
    • Biaya Tambahan Opsional
  • Publikasi 
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Kamus HR
    • UU Ketenagakerjaan
    • Perhitungan PPh 21
  • Kemitraan 
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
    • MASUK DAFTAR
  • Coba Gadjian GRATIS!
  • Beranda
  • Fitur
    Database Karyawan Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi Struktur Grading & Skala Upah Dasbor Rekrutmen & Jobsite Kehadiran, Shift & Pola Kerja Cuti, Absensi & Sakit Aplikasi Mobile Admin Manajemen Aset Kantor Integrasi dengan Platform Lain Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji PPh 21 / 26 Karyawan Jaminan Sosial Karyawan (BPJS) Benefit Karyawan Evaluasi Kinerja Karyawan Dasbor HR Analytics Aplikasi Mobile Karyawan Outsourcing Pelatihan HR dan Bisnis
  • Aplikasi Mobile Karyawan
  • Aplikasi Mobile Admin
  • Payroll Outsourcing
  • Integrasi
  • Biaya Berlangganan
  • Biaya Tambahan Opsional
  • Blog
  • Gadjian Academy
  • Liputan Media
  • UU Ketenagakerjaan
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
  • Manajemen Aset Kantor
  • Aplikasi Rekrutmen
  • Penilaian Kinerja Karyawan
  • Demo
  • DAFTAR
  • MASUK
Menu

Kamus HR

Selamat datang di Kamus HR Gadjian! Panduan lengkap untuk memahami istilah-istilah penting dalam dunia Human Resources. Disusun dengan bahasa yang mudah dimengerti, mencakup istilah teknis hingga istilah yang sering digunakan.

  • Absensi
  • Aduan Karyawan
  • Analisis Jabatan
  • Appraisal
  • Apresiasi
  • Asuransi Kesehatan
  • ATS (Applicant Tracking System)
  • Background Check
  • Beban Kerja
  • Benchmarking
  • Benefit
  • BPJS
  • Briefing
  • Budaya Organisasi
  • Calon Karyawan
  • Compensation
  • Contract Employee
  • Cuti
  • Dedikasi
  • Demotivasi
  • Departemen Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Depresiasi Aset
  • Development (Pengembangan)
  • Diskriminasi
  • Edukasi Karyawan
  • Employee Engagement
  • Etika Kerja
  • Evaluasi Kinerja
  • Exit Interview
  • Fasilitas
  • Feedback
  • Fleksibilitas Kerja
  • Freelance
  • Furlough
  • Gaji
  • Gen Z
  • Generasi Millennial
  • Generasi X
  • Goals
  • Grievance (Keluhan)
  • Health & Safety (Kesehatan dan Keselamatan)
  • HR Analytics
  • Hukum Ketenagakerjaan
  • Human Capital
  • Imbalan
  • Induction (Induksi)
  • Inovasi
  • Insentif
  • Investasi Karyawan
  • Jabatan
  • Jadwal Kerja
  • Jaminan Sosial
  • Job Description
  • Job Rotation
  • Karyawan Tetap
  • Kesejahteraan Karyawan
  • Keterampilan
  • Kinerja
  • Laporan Kinerja
  • Leadership (Kepemimpinan)
  • Lembur
  • Loyalitas
  • Manajemen Aset
  • Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  • Manajer SDM
  • Mediation (Mediasi)
  • Motivasi
  • Need Assessment
  • Negosiasi Gaji
  • Networking
  • New Hire Orientation
  • Non-Disclosure Agreement (NDA)
  • Office Politics
  • Onboarding
  • Organisasi
  • Outplacement
  • Outsourcing
  • Pemberhentian
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Pengembangan Karir
  • Pensiun
  • Penyusutan Tenaga Kerja
  • PPh 21
  • PPh 26
  • Quality Assurance (QA)
  • Quality of Work Life (QWL)
  • Questionnaire
  • Quick Hire
  • Quiet Quitting
  • Quota
  • Rekrutmen
  • Rencana Pengembangan Karir
  • Retensi Karyawan
  • Review Kinerja
  • Reward and Recognition
  • Satisfaction (Kepuasan Kerja)
  • Seleksi Karyawan
  • Skala Upah
  • Skills Assessment
  • Stabilitas Kerja
  • Struktur Upah
  • Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Talent Management (Manajemen Bakat)
  • Talent Pool
  • Team Building
  • Training (Pelatihan)
  • Tugas
  • Tunjangan
  • Turnover
  • Uji Psikologi
  • Umpan Balik 360 Derajat
  • Undang-Undang Hak Cuti
  • Upah
  • Valuasi Karyawan
  • Virtual Team
  • Visi Perusahaan
  • Vokasi
  • Voluntary Resignation (Pengunduran Diri Sukarela)
  • Waktu Kerja Fleksibel
  • Wawancara Kerja
  • Welfare (Kesejahteraan)
  • Work-Life Balance (Keseimbangan Kerja-Hidup)
  • Workplace Diversity (Keberagaman Tempat Kerja)
  • X-Factor
  • X-Ray Interview
  • Xenial Leadership
  • Xenophobia
  • Xpert (Ahli)
  • Youth Employment
  • Zero-Tolerance Policy
  • Zoom Fatigue
    Solusi & Fitur
  • Database Karyawan
  • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
  • Struktur Grading & Skala Upah
  • Dasbor Rekrutmen & Jobsite
  • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
  • Cuti, Absensi & Sakit
  • Aplikasi Mobile Karyawan
  • Manajemen Aset Kantor
  • Integrasi dengan Platform Lain
     
  • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
  • PPh 21 / 26 Karyawan
  • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
  • Benefit Karyawan
  • Evaluasi Kinerja Karyawan
  • Dasbor HR Analytics
  • Aplikasi Mobile Admin
  • Outsourcing
  • Pelatihan HR dan Bisnis
    Tentang Kami
  • Fast8 People Hub
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Perjanjian Pengguna Akhir
Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gadjian Academy
  • Menara Bidakara 2, Annex Building (Bina Sentra) Lantai 4, Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73, RT.08/RW.08, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870
Terdaftar di Terdaftar di Kominfo
Payroll software Indonesia terbaik untuk menghitung gaji, cuti, lembur dan THR secara otomatis. Sistem berbasis online, bisa diakses di mana saja.
By  fast8 logo  FAST8 GROUP | © 2024 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED